Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Понятие персонифицированного учета

Все работодатели с определенного момента времени обязаны на постоянной основе предоставлять все необходимые данные в такое государственное учреждение, как Пенсионный фонд России, сокращенно УПФР. Одним из главных обязательств работодателя передавать данные о начисленной сумме, которая переводится на индивидуальный лицевой счет всех работников. Данный закон определил главные правила, которые касаются учета данных каждого гражданина относительно их накоплений на будущую пенсию. После появления Федерального закона, он охватывал только несколько субъектов нашей страны, но с 1. Для обеспечения эффективного механизма пенсионных накоплений, специалисты создали большую информационную базу, в которой содержатся сведения о каждом гражданине.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как осуществляется персонифицированный учет в системе пенсионного страхования?

Все работодатели с определенного момента времени обязаны на постоянной основе предоставлять все необходимые данные в такое государственное учреждение, как Пенсионный фонд России, сокращенно УПФР.

Одним из главных обязательств работодателя передавать данные о начисленной сумме, которая переводится на индивидуальный лицевой счет всех работников.

Данный закон определил главные правила, которые касаются учета данных каждого гражданина относительно их накоплений на будущую пенсию. После появления Федерального закона, он охватывал только несколько субъектов нашей страны, но с 1. Для обеспечения эффективного механизма пенсионных накоплений, специалисты создали большую информационную базу, в которой содержатся сведения о каждом гражданине.

На данный момент времени, в этой базе зарегистрировано более миллионов человек. Индивидуальный персонифицированный учет. Индивидуальным персонифицированным учетом называют процесс организации и ведения специального учета всей информации о каждом человеке, который застрахован в ПФР. Данный процесс осуществляется с целью реализации прав пенсионных человека по действующим законам. Иногда, данные сведения передаются в электронной форме. Для чего нужен переучет?

На протяжении продолжительного времени, основные данные хранили на бумажных носителях. Например, трудовой стаж человека можно было подтвердить только с помощью трудовой книжки, а данные об осуществляемых отчислениях можно было найти только в ПФР или у работодателя.

Именно из-за того, что данные хранились на бумаге, во времена распада СССР огромное количество данных безвозвратно потерялось. Именно по этой причине и была создана система, объединяющая в себе данные о лицах, у которых идут пенсионные отчисления. Стоит помнить о том, что в современном мире постоянно идет технический прогресс. С помощью него, человечество практически перестало пользоваться бумажными носителями и перешли на электронные. Именно для этих важных целей и открылся в ПФР персонифицированный учет, при этом каждому человеку открывается индивидуальный лицевой счет.

Данный счет является типом документа, хранящийся в виде записи на электронном носите, обычно в информационной базе данных. Данный тип документа необходим для учета взносов, которые поступают за человека от работодателя. Кроме работодателя, такие взносы может делать сам застрахованный. Персонифицированный учет Пенсионным фондом ведется постоянно. Эта система является гарантом того, что поступления и взносы на вашу будущую пенсию не пропадут, а полностью находятся на обеспечении государства.

Но при этом стоит не забывать, что для того чтобы эти поступления были, необходимо работать официально, либо самостоятельно делать взнос из неофициальной заработной платы на личный лицевой счет в ПФР. Если вы ИП, нотариус, член фермерского хозяйства, ведете адвокатскую деятельность, либо любое другое лицо, которое работает по лицензии или госрегистрации, то вы являетесь лицом, которое самостоятельно вносит за себя страховые пенсионные взносы.

Но бывают и исключения: например человек работает сам на себя, являясь предпринимателем, а уже завтра он может официально устроиться на работу на основе трудового договора. Если вы состоите на учете в Центре занятости, получаете выплаты по безработице, если вы лишены свободы за то или иное преступление, и в это время вы привлечены к труду, который оплачивается, то вы являетесь лицом, за которого взносы платит государство.

Безработные начинают быть в качестве застрахованного лица в тот день, когда прошла регистрация, осужденные — в 1-ый день оплачиваемого труда. Для того чтобы начать формировать свои пенсионные накопления, необходимо осуществить регистрацию в системе персонифицированного учета пенсионного фонда. Данная система, на протяжении всей вашей трудовой деятельности, будет фиксировать информацию, поступающую на лицевой счет для назначения, выплаты и перерасчета пенсии.

Где бы ни работал человек за всю свою жизнь, сведения о его месте работы, начислении взносов всегда поступают в ПФР и хранятся там постоянно. Все сведения строго конфиденциальны. В обиходе среди людей данный документ называется зеленой пластиковой карточкой. Именно с помощью него можно пройти регистрацию в системе при страховании пенсионных отчислений. Оформление документов вручную достаточно рутинная работа, которая занимает много времени, да и вероятность заполнения документов с ошибками очень высока.

Поэтому, сегодня, для того чтобы оформить документы для персонифицированного учета используют автоматическую систему, которой активно пользуются бухгалтера.

Оформление согласно ТК РФ. Бухгалтерский аутсорсинг Восстановление бухгалтерского учета Кадровый учет Бухгалтерское обслуживание Ведение бухгалтерского учета. Курсы для бухгалтеров Курсы для педагогов Курсы для юристов Курсы первой помощи Курсы по изысканию Курсы по охране труда Курсы по проектированию Курсы по реставрации Курсы по строительству Обучение рабочим профессиям Пожарно-технический минимум. Продать фирму Купить фирму. Выберите свой город: Выбрать. Персонифицированный учет: что это такое?

Популярные статьи Акт выполненных работ. Нужны специалисты. Например: Санкт-Петербург Москва. Спасибо за заявку! Бесплатная консультация. Мы перезвоним Вам за 8 секунд! Получить лицензию.

Понятие, принципы и цели индивидуального (персонифицированного) учета

Персонифицированный учет - это учет сведений о каждом работнике организации или о лице, самостоятельно уплачивающем взносы в системе Пенсионного фонда РФ.

Данный процесс осуществляется с целью реализации прав пенсионных человека в соответствии с требованиями действующего законодательства. Отметим, что помимо граждан России, персонифицированному учету подлежат и иностранные граждане:. Им может выступать как Пенсионный фонд РФ, так и негосударственные пенсионный фонды;.

Это работодатели, то есть организации и предприниматели, которые отчисляют пенсионные взносы за себя и за своих сотрудников;. Создание всех необходимые условий, позволяющих назначить застрахованному лицу будущую пенсию, исходя из итогов трудовой деятельности;. Создание и постоянное ведение информационной базы данных для того, чтобы назначать пенсию, учитывая итоговый трудовой стаж застрахованного лица, а также основываясь на вносимые страховые суммы;.

При этом каждому застрахованному лицу открывается индивидуальный лицевой счет. Счет необходим для учета страховых взносов, которые поступают за сотрудника организации от работодателя. Отметим, что кроме работодателя, такие взносы может делать само застрахованное лицо. Данный счет ведется обычно в информационной базе данных. На основании сумм страховых взносов, перечисленных страхователем за сотрудника, ПФР рассчитывает показатель пенсионных баллов.

При наступлении страхового случая например, пенсионный возраст данный показатель учитывается при расчете пенсии.

На базе системы персонифицированного учета взаимодействуют три субъекта правоотношений обязательного пенсионного страхования:. При поступлении на работу гражданин предоставляет работодателю полную информацию о себе ФИО, адрес регистрации, дата рождения, т. Предоставленные данные подтверждаются документально паспорт, документ, подтверждающий регистрацию, т. Работодатель вносит предоставленную информацию в базу, которая может быть оформлена как в электронной форме, так и на бумажном носителе.

В установленный срок работодатель подает персонифицированные данные в территориальный орган ПФР по месту регистрации. Предоставленный документ в электронном виде или на бумаге представляет собой консолидированную персональную информацию обо всех работниках предприятия.

На основании данных, предоставленных работодателями, орган ПФР формирует сводную базу со сведениями обо всех застрахованных лицах. При наступлении страхового случая приобретение инвалидности, наступление пенсионного возраста, потеря кормильца, прочие случаи, предусмотренные законодательством , ПФР на основании сведений персонифицированного учета рассчитывает сумму пенсионных выплат.

Система Персонифицированного учета является гарантом того, что поступления и взносы не пропадут и будут учтены при расчете будущей пенсии.

Но при этом не стоит забывать: для того чтобы эти поступления были, необходимо работать официально, либо самостоятельно делать взнос из неофициальной заработной платы на личный лицевой счет в Пенсионный фонд России.

Работодатель, имеющий наемных работников, по отношению к которым он выступает страхователем, обязан подавать в ПФР данные персонифицированного учета в соответствии с порядком, утвержденным ФЗ от Остались еще вопросы по бухучету и налогам?

Задайте их на форуме "Зарплата и кадры". Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Продавцы доллара испугались усиления коррекции. Персонифицированный учет Отметим, что помимо граждан России, персонифицированному учету подлежат и иностранные граждане: граждане другого государства, постоянно или временно проживающие в РФ; граждане другого государства, временно находящиеся в РФ, но имеющие трудовой договор на 6 месяцев. Кто участвует в системе пенсионного страхования В системе Обязательного Пенсионного Страхования можно выделить следующих участников: страховщик.

Им может выступать как Пенсионный фонд РФ, так и негосударственные пенсионный фонды; страхователи. Это работодатели, то есть организации и предприниматели, которые отчисляют пенсионные взносы за себя и за своих сотрудников; застрахованные лица — это лица, которые являются собственниками пенсионных накоплений.

Именно для этих важных целей и ведется в Пенсионном Фонде России персонифицированный учет. Какие сведения относятся к персонифицированному учету К сведениям персонифицированного учета относится следующая информация о застрахованном лице: ФИО; дата и место рождения; ИНН при наличии ; СНИЛС; сумма дохода по итогам отчетного периода зарплата и прочие выплаченные вознаграждения ; размер уплаченных страховых взносов; период трудового стажа.

Также при расчете и назначении пенсии учитывается показатель трудового стажа. Как работает система персонифицированного учета На базе системы персонифицированного учета взаимодействуют три субъекта правоотношений обязательного пенсионного страхования: страховщик ПФР ; страхователь работодатель ; застрахованное лицо сотрудник.

Реализация системы персонифицированного учета осуществляется следующим образом: При поступлении на работу гражданин предоставляет работодателю полную информацию о себе ФИО, адрес регистрации, дата рождения, т.

Персонифицированный учет Пенсионным фондом России ведется на постоянной основе. Ответственность за непредставление данных индивидуального учета Работодатель, имеющий наемных работников, по отношению к которым он выступает страхователем, обязан подавать в ПФР данные персонифицированного учета в соответствии с порядком, утвержденным ФЗ от Персонифицированный учет: подробности для бухгалтера Новая форма для персонифицированного учета Новые цели персонифицированного учета К целям индивидуального персонифицированного учета ст.

Вместо страхового свидетельства застрахованное лицо ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования Отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету является обязательной для сдачи в По данному вопросу мы придерживаемся Обоснование позиции: 1.

Определение периода Иными словами, не подлежат возврату Прыгова: Сведения индивидуального персонифицированного учета в том числе форма СЗВ РФ об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного Инструкции о порядке ведения индивидуального персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Пунктом 2. Соответствующее решение принимает территориальный орган Отключить мобильную версию.

Персонифицированный учет урегулирован на законодательном уровне. В системе указываются сведения о лицах, которые имеют право на помощь от государственных органов. На предприятия ложится обязанность относительно того, чтобы направлять о гражданах нужные сведения в пенсионные органы.

Многие годы вся информация о стаже и об отчислениях граждан хранилась у работодателя и в Пенсионном фонде в бумажном варианте. Процесс поиска информации был очень трудоемок. А после распада СССР многие документы вообще были утрачены. В связи с этим перед государством возникла задача создания новой системы сбора и хранения информации, которая не только обеспечит систематизацию полученных сведений, но и позволит их анализировать и давать прогнозы.

Так в начале года возник индивидуальный персонифицированный учет. Порядок, понятия и ответственность регулирует Федеральный закон "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования" от В соответствии с законом ФЗ о персонифицированном учете смысл персучета заключается в следующем: на каждого гражданина создается индивидуальный лицевой счет в ПФ, где собирается вся информация об отчислениях и стаже независимо от места работы.

Номер счета создается единожды при регистрации и остается постоянным. СНИЛС - это страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Индивидуальный лицевой счет по ФЗ об индивидуальном персонифицированном учете содержит три части: общую, специальную, профессиональную. Во втором разделе, который называется специальным, отображается вся информация о накопительной части пенсии: выбранной гражданином управляющей компании, наследниках пенсионных накоплений и др.

В профессиональной части отображены страховые взносы на застрахованное лицо, имеющее право на досрочное негосударственное пенсионное обеспечение НПО , стаж, инвестиционный доход. Номер индивидуального счета можно узнать в страховом свидетельстве зеленой карточке , выданном Пенсионным фондом.

Персучету подлежат все застрахованные лица. Застрахованными лицами согласно ст. Каждую форму необходимо сопровождать формой АДВ Хранение копий документов в личных делах сотрудников — это элемент системы кадрового документооборота, регламентированный законодательно. За нарушение правил обращения с документами предусмотрен штраф до 50 рублей.

Избежать наказания удастся, если компания обоснует необходимость наличия бумаг и получит согласие работников на обработку персональных данных. Хранение личных дел сотрудников в отделе кадров — это систематизация и обработка персональных данных всех работников предприятия. Является обязательным для государственных служб и подлежит выполнению в соответствии с законодательством РФ.

Ведение личных дел работников — это оформление и хранение документов для систематизации данных о трудовой деятельности. Документирование информации на государственных служащих регламентируется федеральными законами и предусматривает обязательное выполнение. Отзыв разрешения на обработку персональных данных — бумага, которая позволяет запретить организациям собирать, хранить, передавать и иным образом использовать личную информацию гражданина. Отзыв не имеет унифицированной формы, передается лично или по почте, и на него обязательно должна быть реакция оператора, обрабатывающего ваши личные данные.

Проверка на судимость — это процедура, которая обусловлена не только желанием работодателя проконтролировать сотрудника на наличие проблем с законом. Непогашенная или не снятая судимость запрещает трудоустройство на некоторые должности, а значит, без проверки не обойтись.

Что такое индивидуальный персонифицированный учет. Ольга Литвинова. Индивидуальный персонифицированный учет — это регистрация данных о всех гражданах, за которых перечисляются взносы в систему обязательного пенсионного страхования.

Несмотря на то что понятию уже более 20 лет, не все понимают, что это такое, не знают, с какого года начали собирать эти сведения, для чего они нужны, как информация о заработке или доходе попадает в Пенсионный фонд. Судебная практика в связи с коронавирусом.

Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. О чем идет речь Многие годы вся информация о стаже и об отчислениях граждан хранилась у работодателя и в Пенсионном фонде в бумажном варианте. Задачи, которые государство планирует решить с помощью персучета: установление зависимости пенсионного обеспечения от личных результатов труда; обеспечение аутентичности данных о периодах работы и зарплате; формирование электронной базы; облегчение порядка назначения пенсии посредством автоматизации.

Кто подлежит персучету Персучету подлежат все застрахованные лица. Ими необходимо пояснять некоторые периоды работы застрахованного лица.

Так, например, код НЕОПЛ в персонифицированном учете используется с целью отображения отпуска без сохранения зарплаты.

Изменения в законодательстве с 01 января года, касающиеся передачи ИФНС функций администрирования страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, не снимают обязанности с фондов по ведению персонифицированного учета и не освобождают работодателя от отчетности перед ними. Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс.

Автор: Ольга Литвинова Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Как правильно хранить копии документов в личных делах работников Хранение копий документов в личных делах сотрудников — это элемент системы кадрового документооборота, регламентированный законодательно.

Правила хранения личных дел в кадровой службе Хранение личных дел сотрудников в отделе кадров — это систематизация и обработка персональных данных всех работников предприятия. Состав личного дела работника Ведение личных дел работников — это оформление и хранение документов для систематизации данных о трудовой деятельности. Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных Отзыв разрешения на обработку персональных данных — бумага, которая позволяет запретить организациям собирать, хранить, передавать и иным образом использовать личную информацию гражданина.

Способы проверки сотрудника на судимость Проверка на судимость — это процедура, которая обусловлена не только желанием работодателя проконтролировать сотрудника на наличие проблем с законом. Образцы документов. Как оформить согласие на обработку персональных данных. Как получить ИНН через интернет.

Оформляем образец обязательства о неразглашении персональных данных работников. Образец положения о персональных данных работников.

Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам. Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин. Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца.

Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Персонифицированный учет пенсионных прав граждан

Документ с изменениями, внесенными:. Федеральным законом от 3 декабря года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. С 4 декабря года абзацы четвертый - тринадцатый подпункта "а" и подпункт "б" пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 3 декабря года N ФЗ исключены на основании Федерального закона от 4 декабря года N ФЗ.

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального персонифицированного учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих пребывающих на территории Российской Федерации иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Преамбула в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 16 декабря года N ФЗ.

В настоящем Федеральном законе употребляются следующие основные понятия:. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "страхователь";. Отчетными периодами признаются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год;.

Статья в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Правовую основу индивидуального персонифицированного учета составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, регулирующие правоотношения в данной сфере. Пункт в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 24 апреля года N ФЗ , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля года.

Правительство Российской Федерации в году вправе устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря года включительно в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц. Пункт дополнительно включен Федеральным законом от 24 апреля года N ФЗ , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля года.

Целями индивидуального персонифицированного учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; Абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ.

Абзац дополнительно включен Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Индивидуальный персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования строится на принципах абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ - см. Абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ.

Органом, осуществляющим индивидуальный персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации статья в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ - см. Наименование в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих пребывающих на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Индивидуальный лицевой счет открывается на основании:. Пункт в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Заявление может быть направлено в орган Пенсионного фонда Российской Федерации в форме электронного документа многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.

Пункт дополнительно включен Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности".

Пункт дополнительно включен Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 16 декабря года N ФЗ.

В общей части индивидуального лицевого счета указываются: Абзац в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Для лиц года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой пенсии в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо.

Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ.

Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 4 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ. Подпункт в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. В разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются:.

В специальной части индивидуального лицевого счета указываются: Абзац в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ. Сумма дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений, не подлежащего передаче в случае удовлетворения заявления застрахованного лица о досрочном переходе из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, или сумма убытка, не подлежащего гарантийному восполнению в случае удовлетворения указанного заявления застрахованного лица, рассчитывается и отражается Пенсионным фондом Российской Федерации в специальной части индивидуального лицевого счета в порядке и сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Сумма дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений, не подлежащего передаче в случае удовлетворения заявления застрахованного лица о досрочном переходе в Пенсионный фонд Российской Федерации или из негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд, или сумма убытка, не подлежащего гарантийному восполнению в случае удовлетворения указанного заявления застрахованного лица, отражается Пенсионным фондом Российской Федерации в специальной части индивидуального лицевого счета по сведениям, представленным негосударственным пенсионным фондом в соответствии с законодательством Российской Федерации в Пенсионный фонд Российской Федерации; Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 29 июля года N ФЗ.

Подпункт дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 28 декабря года N ФЗ. В профессиональной части индивидуального лицевого счета указываются: Абзац в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Специальная и профессиональная части индивидуального лицевого счета могут содержать также другие сведения, передаваемые в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Открытие индивидуального лицевого счета лицу, направившему средства часть средств материнского семейного капитала на формирование накопительной пенсии, в случае, если к моменту направления этих средств индивидуальный лицевой счет ему не был открыт, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации на основании сведений, содержащихся в федеральном регистре лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки.

Пункт дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 27 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ. Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете сведения систематически уточняются и дополняются, в том числе на основании информации, полученной от органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, иных организаций.

Сведения о государственной регистрации актов гражданского состояния и сведения о внесении исправлений или изменений в записи актов гражданского состояния Пенсионный фонд Российской Федерации получает из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния в соответствии с Федеральным законом от 15 ноября года N ФЗ "Об актах гражданского состояния".

Индивидуальный лицевой счет хранится в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации в течение всей жизни зарегистрированного лица, а после его смерти - в течение срока, предусмотренного порядком хранения пенсионных дел. Абзац в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ.

Сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах, относятся к информации, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее конфиденциальности. Пункт в редакции, введенной в действие с 26 июля года Федеральным законом от 11 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Учет сведений о лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, а также сведений о детях осуществляется в порядке, установленном настоящей статьей пункт дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 29 ноября года N ФЗ.

Статья в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ - см. Утратила силу - Федеральный закон от 1 апреля года N ФЗ. Сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 декабря года N ФЗ.

Документы, содержащие указанные сведения, могут быть представлены в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Вид электронной подписи и порядок ее проверки устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Абзац дополнен с 30 октября года Федеральным законом от 25 октября года N ФЗ ; в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ ; дополнен с 1 января года Федеральным законом от 29 ноября года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 12 марта года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 5 ноября года Федеральным законом от 4 ноября года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ.

Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации. Сведения для индивидуального персонифицированного учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации.

Формы и форматы сведений для индивидуального персонифицированного учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации. Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, который устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.

В таком же порядке могут представляться сведения страхователем менее чем на 25 работающих у него застрахованных лиц включая заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы за предшествующий отчетный период. Абзац дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 28 июня года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 16 декабря года N ФЗ.

При представлении сведений в электронной форме соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет страхователю подтверждение приема указанных сведений в форме электронного документа абзац дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ. Порядок электронного документооборота между страхователями и Пенсионным фондом Российской Федерации при представлении сведений для индивидуального персонифицированного учета устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.

Абзац дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ. Копии указанных сведений, представляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального персонифицированного учета, хранятся у страхователей. Хранение указанных копий страхователями должно осуществляться по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.

Пункт в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 декабря года N ФЗ. Срок хранения органами Пенсионного фонда Российской Федерации документов, содержащих сведения индивидуального персонифицированного учета, в письменной форме составляет не менее шести лет, а указанных документов в электронной форме, юридическая сила которых подтверждена электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации, - не менее семидесяти пяти лет.

Уничтожение документов, содержащих сведения индивидуального персонифицированного учета, производится по истечении установленного срока их хранения.

Пункт дополнительно включен с 30 октября года Федеральным законом от 25 октября года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального персонифицированного учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья дополнительно включена Федеральным законом от 31 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 23 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в следующих случаях абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ - см.

Страхователь представляет предусмотренные подпунктами пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона сведения в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации в следующем порядке абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ - см.

При ликвидации страхователя - юридического лица прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом от 26 октября года N ФЗ "О несостоятельности банкротстве " далее - Федеральный закон "О несостоятельности банкротстве " абзац в редакции, введенной в действие с 5 августа года Федеральным законом от 19 июля года N ФЗ , - см.

Абзац дополнительно включен с 5 августа года Федеральным законом от 19 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 16 декабря года N ФЗ. Застрахованное лицо, поступающее на работу по трудовому договору или заключающее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, обязано в свою очередь представить страхователю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа и или посредством информационной системы "личный кабинет зарегистрированного лица", а также при первичной регистрации или изменении у зарегистрированного застрахованного лица сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, сообщить страхователю сведения, предусмотренные подпунктами пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, для передачи в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Физическое лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, предусмотренные подпунктами пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в следующих случаях абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ - см.

Физическое лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации предусмотренные подпунктами пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона сведения в следующем порядке абзац в редакции Федерального закона от 31 декабря года N ФЗ - см. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", представляют в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, предусмотренные подпунктами пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном пунктами 1 и 2 настоящей статьи.

Пункт дополнительно включен Федеральным законом от 31 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 октября года Федеральным законом от 30 апреля года N ФЗ. Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ. Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 16 декабря года N ФЗ.

Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом , представляет о каждом работающем у него застрахованном лице включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы следующие сведения: Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ.

Абзац дополнительно включен Федеральным законом от 31 декабря года N ФЗ , утратил силу с 1 января года - Федеральный закон от 3 июля года N ФЗ.

Абзац дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 1 декабря года N ФЗ , утратил силу с 1 января года - Федеральный закон от 3 июля года N ФЗ. Сведения, указанные в настоящем пункте, о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.

Указанные сведения также могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 8 настоящего Федерального закона. Пункт дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 30 апреля года N ФЗ ; дополнен с 1 января года Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 5 ноября года Федеральным законом от 4 ноября года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ.

Страхователь ежемесячно не позднее го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе следующие сведения: Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ.

Подпункт в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 мая года N ФЗ. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы сведения о сумме заработка дохода , на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Пункт дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января года у данного страхователя.

В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период - месяц составляет менее 25 лиц. Формирование сведений о трудовой деятельности в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного на безвозмездной основе Пенсионным фондом Российской Федерации.

Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Пенсионным фондом Российской Федерации.

Сведения о трудовой деятельности, составляющие в соответствии с законодательством Российской Федерации государственную тайну, и документы, содержащие такие сведения, представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не подлежат.

Об индивидуальном персонифицированном учете граждан в деталях

Даже сегодня большая часть будущих пенсионеров убеждена в том, что на сумму ежемесячного содержания по возрасту значимое влияние имеет только количество лет стажа: чем длительнее трудовая жизнь, тем привлекательнее размер пенсии. Несмотря на довольно широкую информационную кампанию для населения, заблуждение прочно сидит в сознании людей, которые не знакомы с тем, как работает индивидуальный персонифицированный учет в системе пенсионного страхования.

Пенсионное законодательство по сложности сравнимо разве что с налоговым. Вторая важная часть законодательной базы, касающаяся непосредственно пенсионного обеспечения и его индивидуальной реализации в отношении всех категорий застрахованных лиц, тоже состоит из нескольких законодательных документов:.

В части накопительного пенсионного обеспечения действует еще ряд законов, которые призваны защитить доверенные негосударственным пенсионным фондам средства граждан. Стремление уйти от несправедливости советского солидарного принципа уплаты соцвзносов реализовалось в том, что сегодня приоритетом для государства стал индивидуальный персонифицированный учет в системе обязательного государственного пенсионного страхования.

Эта задача настолько важна, что, сняв с года с органов ПФР обязанность контролировать уплату и начисление пенсионных страховых взносов, в их ведении оставили аналитическую работу, касающуюся учета индивидуальных платежей. Это вовсе не означает, что все оплаченные самим сотрудником средства и часть начислений, которые вносятся за него работодателем, сохраняются в неприкосновенности до его выхода на пенсию. Исходя из этого, индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - это своеобразное хранилище данных об общем страховом стаже, размере доходов на протяжении трудовой жизни работника, оплаченных взносов и продолжительности работы по специальностям, дающим право на досрочный выход на отдых.

Ежемесячно в течение всей жизни человека эта информация обновляется на основании показателей, предоставляемых страхователями в их отчетности, и используется для назначения или пересчета размеров пенсионного обеспечения.

Чтобы до конца разобраться в вопросе, нужно представить, что такое индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде России. Состоит счет из нескольких разделов:. Такая многоступенчатость учета позволяет вести объективный и полный учет всей необходимой информации о трудоспособном лице, накапливаемой в течение длительного периода.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения являются трехсторонними:. Основным принципом их успешного взаимодействия является своевременный, достоверный и корректный обмен сведениями об уплате страховых сумм, а также проведение регистрационных мероприятий в установленные законами сроки. Так, основная обязанность работодателя страхователя — выплата обязательных взносов и предоставление отчетности в ПФР.

Также он должен беспокоиться о получении работниками страховых свидетельств, если они не были оформлены ранее. Подразделения ПФР, в свою очередь, имеют право требовать от нанимателей полной информации о застрахованных лицах и контролировать ее достоверность. В обязанности органов пенсионного обеспечения входит также сохранение персональных данных работников, их обработка и выдача справок будущим или настоящим пенсионерам. Самим же трудящимся предоставлено право требовать необходимую информацию как от работодателя, так и от ПФР, вносить в нее документально подтвержденные исправления и оспаривать действия остальных сторон в судебном порядке.

Поскольку Пенсионный фонд России является единственным органом, синтезирующим и обрабатывающим всю персональную информацию в этой сфере, он же и воплощает в жизнь основные цели персонифицированного учета:. Тем, кто родился в году и позже, кроме страховой пенсии можно рассчитывать еще и на накопительную.

Поскольку эта часть ежемесячных выплат зависит от того, сколько денег будет на спецчасти индивидуального счета на момент выхода на пенсию, то вопрос управления средствами приобретает особую актуальность. Их основные обязанности состоят в том, чтобы проводить максимально рациональную и в то же время эффективную инвестиционную деятельность в интересах будущих пенсионеров.

Чтобы повысить доверие к НПФ, государство гарантирует, что даже в случае финансовых убытков выбранного фонда человек не потеряет ни копейки из уплаченных взносов. Основой персонифицированного учета является то, что каждый индивидуальный пенсионный счет имеет свое уникальный страховой номер.

Это позволяет однозначно идентифицировать плательщика пенсионных взносов вне зависимости от того, изменялись ли его фамилия, имя, отчество или адрес на протяжении жизни. Понадобится получение свидетельства о присвоении СНИЛС и при трудоустройстве , поскольку работодатель просто не сможет правильно отчитаться об уплаченных средствах на ОПС. Изменились не только счета для зачисления средств, но и сроки подачи отчетности. За всеми этими глобальными изменениями бухгалтерам главное не забыть, что часть отчетов нужно, как и прежде, предоставлять в ПФР, хоть и в обновленные даты.

До середины февраля были поданы два вида отчета по персонифицированному учету: РСВ-1 о выплатах в пользу физлиц и РВ-3 о взносах на дополнительное соцобеспечение. Одновременно с этим уже до 15 февраля каждому нанимателю нужно было не пропустить срок предоставления нового ежемесячного отчета СЗВ-М за январь.

В нем содержатся данные о застрахованных лицах, обновлять которые нужно не позднее 15 дней после окончания очередного месяца. Кроме того, раз в год работодатель должен сообщать в ПФР сведения о стаже каждого сотрудника. Все эти отчеты подаются наряду с новой формой расчета по страховым взносам, утвержденной уже ФНС. С учетом новой системы администрирования, страхователю стоит понимать, что за ошибки, допущенные в отчетности по страховым взносам за периоды до С года эта функция передана фискальным службам.

Однако, несмотря на фундаментальные изменения в сотрудничестве в ПФР, за фондом оставили право привлекать к ответственности тех работодателей, которые допустили нарушения в отношении предоставления сведений, формирующих персонифицированный учет страховых взносов ст.

К тому же не стоит забывать, что должностные лица предприятия могут быть привлечены еще и к личной административной ответственности за каждый факт нарушения.

Любое застрахованное лицо имеет право и возможность активно интересоваться реализацией своих пенсионных прав, а также получать разъяснения относительно величины накопленных сумм и засчитанного страхового стажа. Тем, кто не может или не хочет ходить по инстанциям, поможет один из онлайн-сервисов: Госуслуги или сайт ПФР. Данный вид услуг поможет и тем, кто желает знать, как обстоят дела с накопительной частью их будущей пенсии. Если же работник заметил расхождения или этот факт выяснился только при назначении пенсии, то решить проблему может запрос о дополнении или уточнении индивидуального лицевого счета, посылаемый страхователю от имени ПФР.

Такая форма коммуникации призвана откорректировать неточности в порядке досудебного урегулирования. Если простого ознакомления с информацией о накопленных пенсионных баллах и перечисленных за работника средствах недостаточно, россиянин может получить официальную выписку от ПФР. Кроме визита в одно из подразделений фонда или регистрации на сайте Госуслуги, можно воспользоваться услугами одного из банков-партнеров, например Сбербанка.

Для этого нужны паспорт и страховое свидетельство. Рекомендуем прочитать детальнее о том, как и в какой форме можно получить выписку о пенсионных накоплениях по СНИЛС. Кроме сумм взносов, гражданина может также интересовать количество отраженных в профессиональной части персонального счета лет работы.

Это может быть небезынтересно и тем, кто провел значимую часть жизни на Крайнем Севере или в районах, к нему приравненных. Для того чтобы не восстанавливать утерянные в результате чужих ошибок годы труда в тяжелых условиях, нужно заранее ознакомиться с возможностью проверить трудовой стаж по СНИЛС. Источником многолетних проблем в пенсионном обеспечении является дефицит средств в Пенсионном фонде. Кроме того, отрицательное влияние имеет также высокая ставка обложения доходов граждан и их низкая степень доверия к проводимым реформам.

Персонифицированный учет - это учет сведений о каждом работнике организации или о лице, самостоятельно уплачивающем взносы в системе Пенсионного фонда РФ. Данный процесс осуществляется с целью реализации прав пенсионных человека в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Индивидуальный персонифицированный учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и или исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета СНИЛС в качестве идентификатора сведений о физическом лице. Система обязательного пенсионного страхования ОПС действует в России с года и базируется на страховых принципах: основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, которые уплачивают за него работодатели в течение всей трудовой жизни. Чтобы стать участником системы ОПС и формировать свои пенсионные права, нужно быть зарегистрированным в системе индивидуального персонифицированного учета ПФР. В этой системе в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, и в первую очередь — о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии и количестве заработанных пенсионных коэффициентов.

Персонифицированный учет

Даже сегодня большая часть будущих пенсионеров убеждена в том, что на сумму ежемесячного содержания по возрасту значимое влияние имеет только количество лет стажа: чем длительнее трудовая жизнь, тем привлекательнее размер пенсии. Несмотря на довольно широкую информационную кампанию для населения, заблуждение прочно сидит в сознании людей, которые не знакомы с тем, как работает индивидуальный персонифицированный учет в системе пенсионного страхования. Пенсионное законодательство по сложности сравнимо разве что с налоговым. Вторая важная часть законодательной базы, касающаяся непосредственно пенсионного обеспечения и его индивидуальной реализации в отношении всех категорий застрахованных лиц, тоже состоит из нескольких законодательных документов:.

Документ с изменениями, внесенными:. Федеральным законом от 3 декабря года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. С 4 декабря года абзацы четвертый - тринадцатый подпункта "а" и подпункт "б" пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 3 декабря года N ФЗ исключены на основании Федерального закона от 4 декабря года N ФЗ. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального персонифицированного учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих пребывающих на территории Российской Федерации иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций. Преамбула в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 1 апреля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 16 декабря года N ФЗ. В настоящем Федеральном законе употребляются следующие основные понятия:.

Что такое индивидуальный персонифицированный учет

Индивидуальный персонифицированный учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования. Целями индивидуального персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от Закон предусматривает также и принципы организации индивидуального персонифицированного учета:. Органом, осуществляющим индивидуальный персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации. На территории РФ на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Всем застрахованным лицам Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, которое содержит страховой номер индивидуального лицевого счета и анкетные данные указанного лица. Шафигуллин, Е. Полякова, А.

Понятие, принципы и цели индивидуального (персонифицированного) учета. Индивидуальный (персонифицированный учет) - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования. Целями индивидуального (персонифицированного учета) в соответствии с Федеральным законом от № ФЗ «Об индивидуальном.

Многие годы вся информация о стаже и об отчислениях граждан хранилась у работодателя и в Пенсионном фонде в бумажном варианте. Процесс поиска информации был очень трудоемок. А после распада СССР многие документы вообще были утрачены. В связи с этим перед государством возникла задача создания новой системы сбора и хранения информации, которая не только обеспечит систематизацию полученных сведений, но и позволит их анализировать и давать прогнозы.

Персонифицированный учет: что это такое?

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Ратибор

    Все идет к тому. что надо закрывать карты и пользоваться наличкой

  2. Степанида

    Алексей и Александр, здравствуйте! Хотел бы с Вами вернуться к разбору полётов административной преюдиции. На сегодняшний день существует больше дюжины статей Уголовного кодекса, предусматривающие наказания за повторные административные деликты такие как 264.1, 116.1, 158.1, 212.1 и др. Я считаю, что наказывать в уголовном порядке за неоднократное нарушение статей КоАП не допустимо, так как это противоречит независимости отраслей права (всё-таки надо отличать зёрна от плевел Правонарушения отдельно, преступления отдельно. Это два разных явления, которые имеют разные качества. Нарушается следующий принцип: Количество по-своему мелких правонарушений не могут образовывать качество, характерных для преступления, даже если правонарушения совершаются многократно. Наказание конечно должно быть посущественней в случае повторения правонарушений, но ТОЛЬКО в рамках этого же КоАПа. Возьмём пример: Вот тигр укусил человека, данное животное опасно для человека и может сделать последнего инвалидом, нанеся непоправимый урон или в худшем случае летальный исход, а вот если человека укусит комар, даже 50 комаров одновременно то никакой опасности они не принесут, кроме как дискомфорта в виде чесотки. Тоже самое в случае преступления оно способно нанести существенный ущерб обществу, а административное правонарушение не может. К сожалению, наше государство способно только проводить репрессивную политику против народа, мало создающее что-либо в пользу него. Поэтому, я выступаю за то, чтобы исключить данное деструктивное явление.Я также знаю, что есть выдающиеся учёные, адвокаты, которые выступают против Адм. преюдиции, например, Генри Резник, Сидоренко Э.Л. а также Наталья Александровна Лопашенко из Саратова, прекрасный человек, доктор юр. наук и профессор, в статьях она тоже высказывала против оного явления. Поддерживаю иногда общение с ней. Вопрос мой к Вам вот какой, Есть ли в перспективе возможность отмены статей Уголовного кодекса, которые предполагают уголовную ответственность за повторные административные правонарушения? И как скоро это наступит, помогут ли петиции и обращения граждан в Конституционный суд? Какова вероятность этого добиться? Могу ли я добиться этого сам? И как вы относитесь к моей инициативе?Спасибо большое за внимание!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.