Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный лист по беременности и родам как оплачивается при ликвидации организации

Руководитель предприятия, которое ликвидируется, обязан не позднее 2 месяцев до начала процесса закрытия организации уведомить декретницу о том, что она будет уволена по инициативе работодателя. Выходное пособие при упразднении ООО выплачивает работодатель согласно Трудовому кодексу РФ на протяжении двух месяцев. После увольнения денежные средства выплачивает Фонд социального страхования. Таким образом, декретницы на законных основаниях 3 раза получают выплаты:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать беременным и молодым мамам при ликвидации организации

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ярославская обл. Добрый день, подскажите кто будет оплачивать мой больничный лист по беременности и родам дней и самое главное расчет больничного будет вестись из какого заработка? Вам сильно не повезло. Выгодно быть уволенной женщине по п.

Размер пособия , уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по п. Про размер пособия по БиР для тех, кто уволен в период беременности по п. Справка том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не оформлялось, не выплачивалось;.

Вы будете уволены в период беременности по п. А пособие по уходу за ребенком соответственно вам назначат только со следующей даты после даты окончания отпуска по БиР.

Это не выгодно , так как неработающим пособие по уходу за ребенком назначается со дня рождения ребенка и оно по размеру больше, чем будет ваше пособие по БиР за калдней:. Вам выгодно , чтобы с даты рождения ребенка вам назначили пособие по уходу за ребенком, так как оно больше пособия по БиР за калдней, которое вам выплата. Есть вариант для женщины. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам ст.

Вы сначала оформите в соцзащите это пособие по БиР , а потом после рождения ребенка сразу же подадите заявление на замену пособия по БиР пособием по уходу за ребенком до полутора лет с зачетом ранее выплаченного пособия по БиР. Однако, если это увольнение по п. Например, увольнение по п. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске т.

Однако, при увольнении по п. Возможно, вы договоритесь с работодателем, чтобы вам перенести дату увольнение на начало отпуска по БиР, тем более, что пособия по БиР выплачиваются за счет средств ФСС. В вашем регионе нет пилотного проекта, работодатель вам выплачивает пособие по БиР, а потом ему ФСС эту выплату возвращает. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Оплата больничного листа по беременности и родам после увольнения в связи с ликвидацией предприятия Ярославская обл.

Анонимно 3 марта , Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 марта , Ваше увольнение не выгодное. По документам, которые вам нужны после увольнения: 1. Справка том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не оформлялось, не выплачивалось; 3. Справка по форме 2НДФЛ; 4. Справка по форме н; 5. Документы оформляйте в экз. Вернемся к пособию по БиР. Это не выгодно , так как неработающим пособие по уходу за ребенком назначается со дня рождения ребенка и оно по размеру больше, чем будет ваше пособие по БиР за калдней: С Рекомендация одна - дотянуть до увольнения в период отпуска по БиР.

Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков.

Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина.

Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл.

Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл.

Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл.

Ростовская обл.

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Пособие по беременности и родам вы получите в любом случае, даже если ваш работодатель ликвидируется. Однако процедура получения пособия зависит от того, успели ли вы уйти в отпуск по беременности и родам до ликвидации компании. Работница обратилась за пособием до увольнения в связи ликвидацией. В этом случае организация должна выплатить пособие в полном объеме, даже если часть отпуска по беременности и родам придется на период после ликвидации компании ч. Если же организация не может выплатить пособие, например, по причине того, что находится в процессе банкротства, то его назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ.

Работница обратилась к работодателю после увольнения в связи ликвидацией организации. Если вы обратитесь к работодателю после увольнения, но до момента исключения компании из ЕГРЮЛ, выплачивать пособие он не будет. В этом случае пособие назначается и выплачивается органами соцзащиты. Для того чтобы его получить необходимо предоставить в орган соцзащиты следующие документы:. Кроме того, если вы обратитесь за выплатой пособия по месту фактического жительства или пребывания, придется еще предоставить справку из органа социальной защиты по месту жительства о том, что там вы пособие не получали.

Главная книга subscribers.

Банкротство юридического лица или прекращение деятельности нередко приводит к ликвидации предприятия. От данного факта страдает как руководство, так и обычные работники. Положение работниц, ожидающих ребенка или находящихся в отпуске по уходу за ним, может быть отягчено желанием получить декретные.

Руководитель предприятия, которое ликвидируется, обязан не позднее 2 месяцев до начала процесса закрытия организации уведомить декретницу о том, что она будет уволена по инициативе работодателя. Выходное пособие при упразднении ООО выплачивает работодатель согласно Трудовому кодексу РФ на протяжении двух месяцев.

После увольнения денежные средства выплачивает Фонд социального страхования. Таким образом, декретницы на законных основаниях 3 раза получают выплаты:. При закрытии компании законодательством РФ разрешается расторгнуть договор с беременной сотрудницей, а также женщиной, у которой есть дети до трех лет ТК РФ статья Относительно выплат, то таким работникам:. Обязательно нужно беременной женщине в течение 2 недель с даты получения приказа об увольнении обратиться территориальный центр занятости.

Здесь необходимо встать на учет, чтобы можно было оформить вышеупомянутые дополнительные выплаты. При закрытии компании работодатель должен выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка на протяжении двух месяцев.

А также в исключительных случаях возможно, что период оплаты будет продлен до 3 мес. Во-первых, сотрудницу должны известить за 2 мес. Во-вторых, вам предоставляют приказ о сокращении в связи с ликвидацией. В-третьих, работодатель обязан выплатить 2 заработные платы, а также выходное пособие и компенсации.

Законодательством РФ не запрещено работодателям увольнять женщин, которые находятся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.

Так, при расторжении трудового договора уволенная сотрудница, находящаяся в декрете, должна получить две заработных платы и выходное пособие. Оно рассчитывается исходя из размера зарплаты до выхода в декретный отпуск.

Кроме того, ежемесячно уволенные декретницы получат выплаты, которые равны 50 рублям, в том случае, если им не выплачивается пособие по безработице.

А также если сотрудница во время увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком. Для этого нужно подать соответствующее заявление в орган соцзащиты по месту проживания. Это виртуальное счетное устройство, которое размещается на специализированных сайтах. С его помощью можно подсчитать размер декретных выплат.

В соответствии со ст. В этой статье часть 4 также указано, что уволить могут женщин с детьми до 3 лет. Вместе с тем в Трудовом кодексе РФ ст. Таким образом, процедура увольнения декретниц происходит на общих основаниях.

Законодательством РФ Трудовым кодексом гарантировано предоставляется беременной женщине право на декретный отпуск. Кроме того, законодатель гарантирует возможность после отпуска вернуться на рабочее место.

Но в случае с ликвидации компании, декретницу могут сократить, опираясь на статью 81 ТК РФ. Взыскание задолженности. Внесение изменений. Ликвидация банков. Ликвидация бизнеса. Ликвидация товарищества. Регистрация бизнеса. Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис , на обработку своих персональных данных , включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера в том числе о специальных предложениях и акциях Компании через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи.

Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения. Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты; сотрудники Компании; лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме; иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ.

Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: право на получение сведений о том, какие персональные данные Субъекта персональных данных хранятся у Компании; право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Компании персональных данных; иные права, установленные действующим законодательством РФ. Компания обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных после получения соответствующего требования Субъекта персональных данных, оформленного в письменной форме, и направленного по адресу Компании, указанному выше.

Согласие Субъекта персональных данных на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть в любой момент отозвано Субъектом персональных данных путем письменного обращения в Компанию. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;. Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки;. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора. Для каждого лица определены перечень действий операций с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных.

В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки. В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных. Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных. При обработке персональных данных Компания принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Выплаты декретницам при ликвидации фирмы в году Содержание. Нажимая кнопку "Отправить", вы автоматически выражаете согласие на обработку своих персональных данных ООО "Юрстарт" и принимаете условия Пользовательского соглашения.

Минимальный размер выплат зависит от уровня МРОТ, который с 1 января года равен рублям. У вас есть вопросы? Напишите нам. Популярные статьи Услуги юридической компании Ликвидация обособленного подразделения в году Инструкция по ликвидации некоммерческой организации в году Заявление на закрытие ИП в году Закрытие фирмы через оффшорную компанию в году Как закрыть ООО с нулевым балансом в году?

Согласие на обработку персональных данных. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании. Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов: 1 Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе; 2 Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей.

Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных; 3 Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой; 4 Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки; 5 Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки.

Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки; 6 При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки. Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе: 5.

Отозвать свое согласие на обработку персональных данных. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных. По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам. Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.

Исключение составляют следующие случаи: — Субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором; — Персональные данные получены Компанией на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект.

Где мамы, уволенные в связи с ликвидацией организации, могут получать пособия на детей

Здравствуйте , я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в декабре уволили по причине ликвидации предприятия, сейчас на 25 недели беремености , могу ли я получить выплаты по беременности и родам?

И какие ещё выплаты имею право получить? Здравствуйте, Виктория! В соответствии, со Федеральным законом от По истечению отпуска по беременности и родам Вы оформляете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с ФЗ от Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право ВЫБОРА получения пособия по одному из оснований. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 40 процентов среднего заработка дохода, денежного довольствия по месту работы службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам , — лицам, уволенным по ликвидации организации.

Всего Вам доброго! Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь. С Уважением! В соответсвии со ст. В связи с проведенной индексацией на коэффициент 1,07 с 1 февраля года данное пособие выплачивается в фиксированной сумме, в размере ,73 рублей.

То есть общая сумма пособия за весь период отпуска по беременности и родам в зависимости от дней указанных в больничном листе : ,55 руб. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации заявления с указанными выше документами.

За раннюю поставку на учет до 12 недель — в размере ,73 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка: в размере ,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — В минимально установленном размере ,24 на второго и последующих.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Социальное обеспечение Пенсии и пособия Пособие по беременности и родам при ликвидации предприятия Здравствуйте , я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в декабре уволили по причине ликвидации предприятия, сейчас на 25 недели беремености , могу ли я получить выплаты по беременности и родам? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации.

Курдюкова Татьяна. Виктория клиент, г. Здравствуйте, а сколько примерно составит пособие по бир? Здравсвуйте, Виктория! Так же в органах соцзащиты населения СЗН по месту жительства пребывания, фактического проживания Вы имеете ПРАВО оформить и полулить следующие выплаты: За раннюю поставку на учет до 12 недель — в размере ,73 руб. Если еще остались вопросы — готова ответить! Все услуги юристов в Москве. Возврат бракованного товара. Сопровождение сделок с недвижимостью.

Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. За какой период будет рассчитано пособие по беременности и родам? Ликвидация предприятия во время отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам при ликвидации структурного подразделения. Оплата пособия по беременности и родам при ликвидации организации. Каковы размеры минимального пособия по беременности и родам в году?

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Выплата декретных при ликвидации предприятия

Совместные покупки. Дети до года. Дети года. Дети лет. Частные садики. Малыши до года. Пособия и выплаты. Союз покупателей - совместные покупки. Помощь с регистрацией. Статьи На что ещё имеем право?

Беременность и ликвидация организации Пособие по уходу за ребенком после ликвидации Беременность и ликвидация организации Беременность и ликвидация предприятия — это ситуация, которая вызывает у женщин тревогу и массу вопросов. Тем более сейчас, когда в стране экономический кризис и некоторые предприятия уже начали сворачивать свою деятельность. Как производится увольнение в случае ликвидации организации? Если увольнение беременной при ликвидации возможно, то на какие пособия она имеет право?

Каким законом защищаются ее права? Выплачивается ли пособие по беременности и родам после увольнения? Права беременных при ликвидации предприятия регулируются Трудовым кодексом РФ. Есть отдельная я статья ТК, в которой четко прописано, что по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации.

Причем только в случае ликвидации! Если предприятие прекращает деятельность, то ваша беременность не будет играть никакой роли, вас уволят так же, как всех. Как объяснила нам специалист Министерства социальной политики Нижегородской области Светлана Васильевна Космакова, главное, чтобы женщина была уволена именно по статье, связанной с ликвидацией предприятия п.

В противном случае, никаких выплат от соцзащиты она не получит. А как быть, если женщина работает в филиале и прекращает деятельность только он, но не вся организация в целом? Статьей 81 ТК РФ установлено, что если филиал находится в другой местности и прекращает деятельность, то увольнение работников происходит по правилам ликвидации организации, то есть с соблюдением всех гарантий и порядка.

Итак, вы беременны, работаете или уже находитесь в отпуске по беременности и родам, а ваше предприятие или его филиал ликвидируется. Что обязан сделать работодатель? Читать ещё по теме :. Комментарии Написать комментарий. Читайте также Материалы сайта Развод с несовершеннолетними детьми: как подать заявление? Материалы сайта На месте лыжных трасс на Дубравной хотят построить песчаный карьер.

Материалы сайта Пособие пенсия по потере кормильца. Материалы сайта Выплата 10 тысяч рублей на детей с 3 до 16 лет: как получить? Другие материалы Статьи Беременность Воспитание Гороскоп все теги. Новости Нижегородские новости Здоровье Образование События все теги. Афиша Спектакли Кинофильмы Мультфильмы все теги.

Совпадают ли взгляды на воспитание детей ваши и родственников вашей семьи? Не совпадают, и я постоянно беспокоюсь по этому поводу. Не совпадают, но я не обращаю на это внимания. Мои родственники не принимают участия в воспитании моих детей.

Тест на антитела к коронавирусу. Где сдать тест на антитела к коронавирусу в Нижнем Новгороде? В каких районах области ввели карантин по коронавирусу? Коронавирус в Нижнем Новгороде. Коронавирус в Нижнем Новгороде: сколько человек заболело? Последние новости. Пожалуйста, подождите. Идет загрузка. Регистрация Войти. Заполняя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно Пользовательского соглашения.

Регистрируясь, Вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с правилами сайта. Читать ещё по теме : Пособия и выплаты по беременности и родам Простуда и беременность Как ладить с нашими детьми.

Пособие по беременности и родам вы получите в любом случае, даже если ваш работодатель ликвидируется.

Совместные покупки. Дети до года. Дети года.

Декретные выплаты при ликвидации предприятия

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ярославская обл. Добрый день, подскажите кто будет оплачивать мой больничный лист по беременности и родам дней и самое главное расчет больничного будет вестись из какого заработка?

В России нередко случаются ситуации, когда беременная женщина сталкивается с увольнением из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Это является единственной законной причиной для расторжения трудового договора с будущей мамой, кроме ее собственного желания. Во всех остальных случаях уволить беременную сотрудницу нельзя.

Пособие по беременности и родам при ликвидации предприятия

Экономическая ситуация в стране нестабильная. Очевидно, что не все компании кризис переживут. Сотрудники должны знать свои трудовые права, чтобы не остаться без средств к существованию. Итак, что же делать беременным женщинам и мамам в декрете, если их фирма закрывается? Беременной сотруднице главное не быть уволенной до 30 недель беременности. Если она успевает получить листок нетрудоспособности по беременности и родам на дней , то пособие она всё-таки получит пусть даже не сразу и с определёнными сложностями.

Беременность и ликвидация предприятия – это ситуация, которая вызывает у женщин тревогу и массу вопросов. Тем более сейчас, когда в стране экономический кризис и некоторые предприятия уже начали сворачивать свою деятельность. Как производится увольнение в случае ликвидации организации? Если увольнение беременной при ликвидации возможно, то на какие пособия она имеет право? Каким законом защищаются ее права?  Увольнение беременной при ликвидации не лишает ее права на пособие по беременности и родам. Если отпуск по беременности и родам (начало больничного) наступает до дня увольнения, то пособие выплачивает работодатель в размере среднего заработка сразу за все дни.

Здравствуйте , я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в декабре уволили по причине ликвидации предприятия, сейчас на 25 недели беремености , могу ли я получить выплаты по беременности и родам? И какие ещё выплаты имею право получить? Здравствуйте, Виктория! В соответствии, со Федеральным законом от По истечению отпуска по беременности и родам Вы оформляете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как получить пособие по беременности и родам при ликвидации организации

.

Выплаты декретницам при ликвидации фирмы в 2020 году

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Любава

    Про кап ремонт в квитке ЖКХ хотелось бы услышать, тем более вроде как были уже прецеденты судились.

  2. djamerac

    Ага не может государство справится нуну .нефти меньше себе в карман просто надо качать ! . чета раньше справлялось даже после войны 45 а щас бедненькое не справляется .обнищало .природные богатства в карман качают потому что которые ОБЩЕНАРОДНЫЕ а пенсионерам хуй без соли как деду с ёлочкой.

  3. Сильвестр

    Телеграм Дуров Вконтакте ФСБ это одно и тоже. Смысл доверять тому что из России? Все наше контролируется, а иностранное взламывается хотя уже не так просто.

  4. Демьян

    Чувствую сразу появяться новые персонажи и т.д. по типу Шурыгиной!

  5. igaqerev

    У Вас є права, але краще їх не застосовувати ну дуууже морально підбадьоруючі слова від адвоката.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.